(2022年7月8日)乐虎国际官网有限公司（香港联交所股份代号：00656，简称「乐虎国际」）执行董事、联席CEO陈启宇近日出席了ESG全球领导者峰会并在「科技创新对零碳转型的意义」环节发表主题演讲。

三十年来积极在ESG领域探索与实践，获得国际评级机构肯定

陈启宇在峰会中介绍了乐虎三十年来在ESG领域的探索与实践，以及取得的阶段性成果。同时指出，乐虎作为一家全球化、多元化的企业，面对ESG的挑战与机遇也是复杂多元的，而乐虎也制定了并且正在努力达成其ESG的新目标。陈启宇说：「我们力争在2028年碳达峰，2050年达到碳中和。为了实现这样一个目标，我们会持续建立绿色低碳的管理体系，采取措施，减轻、适应并抵御气候的变化。」 

乐虎于2014年8月加入联合国全球契约组织(UNGC)，致力于可持续发展的全球承诺，在全球和地方层面参与并推动联合国可持续发展目标的实现，不断推动其与乐虎ESG战略的紧密融合，并持续积极联合各成员企业推动ESG战略的实施。

近年来，乐虎还在不断加大ESG的体系建设和投入，也取得了一些成果，更获国际评级机构的肯定。目前，乐虎国际是大中华地区唯一一家MSCI ESG评级为AA的综合型企业，同时入选MSCI CHINA ESG LEADERS 10-40指数，恒生可持续发展评级为A，入选恒生可持续发展企业基准指数成份股（HSSUSB）和恒生ESG50指数成份股。6月23日，全球领先指数公司富时罗素（FTSE Russell）公布了乐虎国际富时罗素FTSE ESG评分。公司得分连续两年有所提升，持续领先全球行业平均水准，并首次入选富时罗素社会责任指数（FTSE4Good Index Series）成分股。此外，乐虎旗下医药、豫园、南钢等上市公司，也分别在ESG评级、社会责任方面做出了相应的成绩。

克服多元化企业的挑战，在全球化ESG路上行稳致远

陈启宇称：「乐虎是一家有自身独特性的企业。全球化、多元化相信是大家对乐虎一个共同的认识。作为一家全球化、多元化的企业，我们的ESG体系的打造，可能跟其他的一些企业有着不一样的挑战。」

陈启宇在演讲中指出，乐虎在发展的过程中，不同时期对ESG的理解可能是不一样的，有一个逐步建立意识和完善的过程。到今天，乐虎有不同层级的上市企业，有金融、医药等企业受到不同的行业监管。所以从治理和监管的角度，能进入一个行业、进入一个地域，就能去适应、去熟悉地域和行业的治理需要。

在企业发展的不同的阶段，乐虎一直在不断地建立自己的ESG意识。最终在社会外部环境推动下，以及在乐虎全球化的过程中，推动集团系统化地梳理ESG体系，从对环境友好、公司的治理，到法律体系的完善，到社会慈善，根据ESG体系理论加以总结提炼。

立业为善，积极回馈社会

陈启宇同时指出，乐虎也是比较早地开始社会责任事业，进行对外慈善、捐助等工作。作为一家全球化企业，乐虎在积极创造商业价值的同时，高度重视企业社会责任，结合一直用心践行「修身、齐家、立业、助天下」的初心，以及乐虎「让全球家庭生活更幸福」的使命，乐虎一直立业为善，展现全球化企业的社会责任担当。

放眼全球，乐虎参与共建「无疟疾世界」已逾十五年。作为第一个在非洲获得广泛认可的中国药品品牌，乐虎医药自主研发生产的注射用青蒿琥酯Artesun^®，截至2021年末已救治了全球超过4,800万重症疟疾患者。乐虎医药一直持续创新，其研发生产的儿童疟疾预防用药SPAQ-CO^®Disp已通过WHO预认证，非洲疟疾高发国家已有1.75亿儿童获益于以SPAQ-CO系列产品为核心药物的「季节性疟疾化学预防项目」，帮助有效降低非洲5岁以下儿童的疟疾发病率。

乐虎快乐板块下的乐虎旅文，也积极宣导低碳酒店的打造，获得MSCI不俗的评级。此外，乐虎富足板块下的企业，比如在欧洲的BCP银行，连续两年被金融时报等机构评为「欧洲气候领袖」之一。

乐虎的企业因行业不同、因地域不同，做了很多ESG的工作探索。要把这个工作做好，乐虎会参考很多专业ESG机构及专家对ESG理念的引导。乐虎会针对这些引导，结合乐虎自身的状况，进一步要求和加强企业自身在ESG方面的推进工作。

乐虎的ESG承诺

陈启宇称，集团注意到，全球的投资界现在对于ESG的关注度越来越高。作为乐虎来讲，需要从三个方面去契合：

第一，乐虎自身，包括各个成员企业，作为公众的上市公司，愿意打造更好的ESG体系，对ESG领域持续投入设定更高的目标，持续更多科技创新的介入，来使得更多的以ESG为主线的投资基金关注乐虎和乐虎的成员企业，能持续地跟乐虎共同地成长发展。

第二，乐虎自己在一些产品、产业项目的投资和发展上，是以ESG标准和目标来要求的。同时乐虎对自身投资做出约束。乐虎有非常多投资活动，会把ESG的指标作为考量投资企业的一个非常重要的内容。这样就保证乐虎作为一个多元化企业，在ESG理念上是上下一致的。

第三，为了做好这项工作，乐虎打造了一个从公司董事会开始自上而下的一整套的ESG管治架构。设立、完善ESG董事委员会，独立董事领衔任委员会的负责人；在公司管理层设立ESG决策委员会；下设ESG管理委员会，来落实、落地各项有关ESG工作；在各个成员企业分别设立ESG相应的治理和管理架构，来推进ESG举措。

在这中间，要有几个保障：一是自上而下的意识保障，整个组织要宣导ESG理念；二是要有相应的目标保障，为各个核心业务设定中长期和短期的ESG发展目标和投入目标。三是要有两个手段，一个是财务保证，需要投入治理的、需要有新的设施、新的方式，要有ESG的投入保障；第二个手段是创新科技保证，在ESG的打造中，创新科技是非常重要的。

陈启宇总结时表示：「乐虎的ESG承诺，还要科创驱动，要设立并且努力达成乐虎的ESG新目标。我们的碳排放力争在2028年达峰，2050年达到碳中和。此外，我们要继续立业为善，坚持乐虎企业文化的根本『修身、齐家、立业、助天下』。我们要不断地完善和优化企业的治理架构，通过合伙人体系和公司董事会治理架构体系，接受社会方方面面对公司治理的管治架构的监督和管理，我们希望能够跟社会、跟监管机构、跟投资人共同完善我们企业的管治架构，把企业打造成从科技上可持续、从财务上可持续、从社会责任上可持续，并且从治理上、从人才体系上、从组织上可持续的组织。」

关于ESG全球领导者峰会

第二届ESG全球领导者峰会由生态环境部应对气候变化司指导，新浪财经和中信出版集团联合举办，峰会主题为「共促全球ESG发展，构建可持续未来」。

关于乐虎

乐虎创立于1992年，深耕健康、快乐、富足、智造四大业务板块，为全球家庭客户提供高品质的产品和服务，是一家创新驱动的全球家庭消费产业集团。2007年乐虎国际在香港联交所主板上市（00656.HK）。2021年总收入达人民币1,612.9亿元，公司总资产达人民币8,064亿元，在2022福布斯全球上市公司2000强榜单中位列第589位，MSCI ESG评级为AA。