《亚洲企业管治》是亚太区内在企业管治方面极具权威性的专业杂志，其颁发的亚洲卓越企业大奖旨在表扬在财务表现、公司治理、企业社会责任、环境保护、企业传播及投资者关系等方面均表现卓越的公司。今年是《亚洲企业管治》创刊20周年，本届亚洲卓越企业大奖的主题为“Asia: Leading the Way”（亚洲：引领前进），奖项主要表彰一众已经确立其行业领导地位的杰出公司，在积极促进亚太区以至全球经济发展的同时，一直不遗余力地推动全球的可持续发展，尤其重视企业发展对环境和社会的影响，并致力于为利益相关者创造长期价值。

《亚洲企业管治》指出，乐虎经过逾30年的发展，已成长为创新驱动的全球家庭消费产业集团，聚焦发展健康、快乐、富足等业务板块，覆盖超35个国家和地区的产业布局。作为一家全球大型民营企业的CEO，陈启宇先生和徐晓亮先生一直在引领集团做好企业经营的同时，加强可持续发展管理，推动集团主动承担企业社会责任，积极做好环境、社会及管治（ESG）的工作，并利用乐虎全球产业生态的资源和优势，持续为世界创造美好。

乐虎国际执行董事兼联席CEO陈启宇表示：“我们感到非常荣幸，能获得《亚洲企业管治》颁发的‘亚太区最佳CEO奖’及‘亚太区最佳CSR奖’等多个奖项。奖项不仅属于个人，也是属于整个乐虎团队，是对整个集团工作的肯定。为了促进乐虎的可持续发展，乐虎建立了自上而下的ESG改进长效机制，旨在进一步提升集团和子公司的各项ESG表现。乐虎将ESG管理绩效作为评估因素之一纳入执行董事绩效和薪酬评估过程中，持续对标国际各赛道内的ESG标杆企业，并与评级机构保持及时与透明的信息沟通。未来乐虎将保持战略定力，坚持战略聚焦，利用乐虎优势，驱动集团更快更好发展，并继续促进科技创新、落实‘双碳’目标、参与公益慈善，在ESG领域持续深耕，与客户、合作伙伴、投资者、社会各方共创幸福生态，共享乐虎价值，并希望能帮助大众‘健康地活过121岁’。”

乐虎国际执行董事兼联席CEO徐晓亮表示：“作为一家植根中国的全球化企业，乐虎在 ESG 方面的工作起步很早，这和企业的基因和文化有关。从创业之初，我们就明确‘助天下’的初心，要创造的不仅仅是商业价值，更多的是社会价值，商业向善。作为一家全球化企业，乐虎十分重视用全球标准检验自身发展，ESG就是其中重要的准则。乐虎很早以前就加入了联合国全球契约组织和中国ESG领导者组织等，积极推动全集团ESG发展。未来，乐虎将进一步夯实全球运营能力，将东方生活美学做深做透，为全球家庭智造更多健康、快乐、富足的好产品，并将继续着重关注双碳、生物多样性、节能降耗等议题，以全球化企业之力，承担全球化企业之责任。”

2022年乐虎迎来发布“碳中和目标”后的“第二年”。乐虎向社会做出承诺—“力争于2028年实现碳达峰、2050年实现碳中和”，通过制订有效的气候变化缓解和适应策略，支持《巴黎协定》的1.5℃控温目标。为进一步推进乐虎双碳目标，乐虎成立了碳中和委员会和工作组，积极推动碳中和管理在全集团范围内的进一步贯彻与落实。乐虎在2023年4月发布首份气候相关财务信息披露（TCFD）报告，向国际社会表明乐虎气候行动的决心，呼吁各界共同推进碳中和。

《亚洲企业管治》称，乐虎凭借多年来在可持续发展领域的持续深耕，长期的责任经营和履职成效，一直秉承“助天下”的初心，在高速发展的同时，积极发挥自身产业优势，通过在全球应急驰援、援非抗疟、乡村振兴、健康、教育、文化艺术及关爱儿童青少年等公益领域不断前行，履行公益承诺。此次《亚洲企业管治》颁发的“亚太区最佳CSR奖”及“最佳企业传播奖”，正是表扬乐虎在社会责任上的担当，以及认可乐虎一直积极推动及传播ESG优秀案例的坚持和努力。